PALUCS - Pemerintah Kota Palu memperpanjang waktu pendaftaran calon tenaga kerja dalam program Specified Skilled Workers (SSW) untuk dikirim bekerja ke Jepang hingga 13 Agustus 2021.. Sejauh ini jumlah pndaftar yang akan ikut program ini masih sangat rendah, hanya 300 pendaftar dari target 1000 orang. Kepala Dinas Koperasi dan UMKM Kota Palu, Setyo Susanto menjelaskan, pendaftaran
Program Magang ke Jepang bagi yang baru pertama kali ingin bekerja di Jepang. Persyaratan Umum Umur 19 – 28 tahun bagu lulusan SMK Teknik/ Maks 29 tahun bagi lulusan akademi, diploma dan Jasmani dan Min. 160 Laki-laki, 150 Perempuan.Bersedia mengikuti program selama 3 tahun sesuai kontrak, mengikuti ketentuan yang berlaku dan belum pernah mengikuti program magang di seleksi yang diselanggaran oleh LPK Japan Mandiri Indonesia. Persyaratan Administrasi Fotokopi Ijasah SD, SMP, SMA/SMK, Diploma/Universitas 5 Pencari Kerja Kartu Kuning 5 Tanda Penduduk KTP 5 Keluarga KK 5 Kelahiran 5 Ijin Orang Tua/Wali/Suami/ pernyataan belum pernah mengikuti program Pemagangan ke Foto terbaru latar belakang merah 4 x 6 dan 3 x 4 masing-masing 6 lembar dan CD foto.
LPKWakashio Gakkou merupakan lembaga pengirim peserta program pemagangan Jepang, yang melatih dan membina calon pemagang Jepang agar menjadi pemagang yang andal dan sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan Jepang. - +62 823 2505 0040 - +62 823 2505 0040 / WA +62 85786407879 / +62 858 7615 4001 - [email protected] - Jl. Karya

403 ERROR Request blocked. We can't connect to the server for this app or website at this time. There might be too much traffic or a configuration error. Try again later, or contact the app or website owner. If you provide content to customers through CloudFront, you can find steps to troubleshoot and help prevent this error by reviewing the CloudFront documentation. Generated by cloudfront CloudFront Request ID HydiX6r-R6_AaNVSOCh_MB4PmAWDoJaACXRKbKC2ygFNtDIPTaAPmw==

TBSRecruitment Indonesia terpercaya menjadi penyalur tenaga kerja dari Indonesia ke Jepang. Konsultan ketenagakerjaan yang menjembatani & mengayomi tenaga kerja Indonesia untuk bekerja di Jepang. Menjadi perusahaan yang menyediakan layanan terbaik dalam penempatan dan pelatihan tenaga kerja di dunia global, memberikan kepuasan bagi tenaga Jakarta, - Kementerian Ketenagakerjaan Kemenaker mengajak masyarakat yang berminat bekerja di Jepang untuk memanfaatkan skema penempatan Private-to-Private p-to-p untuk bekerja sebagai Specified Skill Workers SSW. Hal tersebut mengingat pemerintah Indonesia dan pemerintah Jepang telah menyepakati pemberlakuan skema P to P penempatan PMI SSW ke Jepang yang berlaku secara efektif pada Maret 2023. "Kami mengajak masyarakat yang ingin bekerja di Jepang agar memanfaatkan skema P to P ini,” ucap Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, Kamis 8/6/2023. Menaker menyatakan, Kemnaker akan terus mensosialisasikan penempatan PMI SSW melalui skema P to P kepada seluruh stakeholders, sehingga penempatan PMI SSW ke Jepang dapat segera terimplementasi. Adapun terkait biaya penempatan telah diatur lebih lanjut melalui Keputusan Kepala BP2MI. Infografik penempatan pekerja migran Indonesia 2021-2023. “Dalam sosialisasi ini kami juga akan menjelaskan alur proses penempatan skema P to P sebagai mekanisme penempatan PMI SSW ke Jepang sebagaimana telah disepakati secara bilateral,” kata Ida. Implementasi proses penempatan skema P to P akan dilakukan secara bertahap, yaitu diawali dengan publikasi, sosialisasi dan diseminasi kepada seluruh stakeholders dan masyarakat terkait pemberlakuan skema P to P bagi penempatan PMI SSW ke Jepang. "Kemudian dilanjutkan dengan pembukaan skema penempatan P to P bagi PMI SSW ke negara Jepang melalui perubahan Kepdirjen Binapenta dan PKK tentang penetapan negara tujuan penempatan PMI yang terbuka selama masa adaptasi kebiasaan baru," ucapnya. Saksikan live streaming program-program BTV di sini Menaker Pencegahan Kekerasan Seksual di Tempat Kerja Perlu Komitmen Bersama EKONOMI RUU PPRT Diyakini Tekan Pelanggaran Pekerja Rumah Tangga EKONOMI Kemenaker Buka Pelatihan Teknisi Kejuruan Mobil Listrik OTOTEKNO Pemerintah dan DPR Segera Bahas RUU PPRT NASIONAL Pemerintah Perkuat Program Pemagangan di Jepang EKONOMI Posko Aduan THR Ditutup, Kemenaker Segera Tindak Lanjuti Laporan Masyarakat EKONOMI LembagaPelatihan Kerja Karya Sejahtera Bersama (LPK KSB) adalah Perusahan Patungan Indonesia dengan Jepang yang sangat berpengalaman dibidangnya. Phone : +; LPK KSB adalah penyalur kerja ke Jepang yang telah memiliki SK dan Ijin Penyelenggaraan untuk Menyalur Tenaga Kerja ke Jepang dari Kementerian Tenaga Kerja RI
- Awaji Youth Federation AYF Fellowship menawarkan program yang cukup unik di Jepang. Program yang diagagas Pasona Group ini memadukan pelatihan dan magang. Selain memfasilitasi pembelajaran oleh para ahli, para peserta AYF akan mengimplementasikan program-program yang telah dirancang sendiri oleh masing-masing bulan pertama menjadi masa orientasi bagi peserta, disambung dengan pelatihan, pembuatan rencana, dan pengalaman kerja praktik di Pasona selama 4 bulan. Enam bulan terakhir menjadi masa implementasi proyek-proyek yang sudah dirancang sebelumnya. Para peserta akan didampingi mentor spesialis yang akan bekerja sebagai fasilitator, mengatur program sesuai dengan minat dan kebutuhan serta merencanakan jadwal selama durasi program untuk mencapai tujuan. Selain itu, dosen tamu juga akan diundang untuk berbagi keahlian dan pengetahuan untuk para juga Beasiswa Mahasiswa S1 Paragon, dari Dana Pendidikan hingga Pelatihan Selama program pelatihan dan magang para peserta akan mendapatkan gaji sesuai ketentuan yang berlaku. Penghasilan dan biaya 1. Gaji kotor JPY sekitar Rp 33 juta/bulan Biaya dan pajak pemerintah Perkiraan. JPY sekitar Rp 5,8 juta/bulan Gaji bersih per bulan Perkiraan. JPY atau sekitar Rp 9,2 juta/bulan setelah biaya Program, Akomodasi & Makanan, lihat di bawah 2. Rincian Biaya Biaya program JPY 5 hari seminggu kerja dan studi, 10 hari cuti dibayar dalam enam bulan program Biaya akomodasi JPY kamar individual dalam gaya Jepang atau Barat, biaya utilitas seperti listrik dan Wi-Fi sudah termasuk Makanan Hari Kerja saja JPY termasuk hidangan halal dalam gaya prasmanan umum. Syarat peserta 1. Lulus dengan gelar Sarjana atau Master 2. Kemampuan bahasa Inggris TOEIC 800
\n \n pelatihan kerja ke jepang
LOWONGANKERJA KE JEPANG. INTERNSHIP & SUMMER JOB. BELAJAR SAMBIL BEKERJA. KURSUS & PELATIHAN. Kerja Ke Jepang. Tokutei Ginou PERTANIAN. Penempatan di Nagano - Jepang Dokumen tambahan seperti Sertifikat Penyelesaian Program Pelatihan Praktek Kerja dan Laporan Evaluasi Program Pelatihan Teknis Kerja (Additional) PENDAFTARAN TERBATAS - 15 ORANG; JAKARTA, - Penjabat Gubernur DKI Jakarta Heru Budi Hartono menyambangi Pusat Pelatihan Kerja Pengembangan Industri PPKPI Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI Jakarta di kawasan Pasar Rebo, Jakarta Timur, Kamis 8/6/2023. Dalam kesempatan itu, Heru disebut memerintahkan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk mengganti peralatan pelatihan peserta. "Ya arahannya heru itu untuk fasilitas kami ke depan memang harus ganti buat modernisasi. Jadi memang kalau alat sudah tua, harus kami ganti yang baru," ujar Kadisnakertrans DKI Jakarta Hari juga 420 Orang Ikut Pelatihan Kerja dari Pemprov DKI, Ada yang Belajar Mengelas dan Operasikan Komputer Hari mengatakan, alat pelatihan kerja perlu diganti dengan yang baru agar para peserta mampu bersaing saat terjun ke dunia kerja. "Industri sekarang itu peralatannya maju-maju. Dengan kami ganti peralatan dengan modern, yang kami latih bersertifikat dan langsung bisa ditempatkan di industri yang mereka butuhkan," kata Hari. Sebelumnya, Pemprov DKI Jakarta membuka pelatihan kerja di Pusat Pelatihan Kerja Pengembangan Industri PPKPI kawasan Pasar Rebo, Jakarta juga Bus Transjakarta Layani Bandara Soekarno-Hatta, Heru Budi Untuk Karyawan Pulang Malam Jumlah peserta pelatihan mencapai 420 orang, dibagi dalam 21 kelas. "Tadi kami sudah membuka pelatihan untuk angkatan dua. Pelatihan kerja itu meliputi pengelasan, pelatihan komputer. Pesertanya itu ada 420 orang," ujar Hari. Para peserta pelatihan berusia mulai 17 tahun hingga 50 tahun. Para peserta menjalani pelatihan selama 60 hari. Mereka kemudian akan mendapatkan sertifikat. Pelatihan kerja ini diharapkan menekan jumlah pengangguran yang ada di Jakarta. Sebab, setelah menjalani pelatihan, para peserta akan disalurkan ke perusahaan-perusahaan atau membuka usaha sendiri. Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Mari bergabung di Grup Telegram " News Update", caranya klik link kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel. MasterJepang. Kelas Master Jepang Mengadakan Pelatihan & Pendampingan Kerja Ke Jepang, Info lengkapnya silahkan klik link dibawah ini Peluang Bisnis! Kami mempersembahakan Master Bisnis, yaitu peluang bisnis untuk menambah penghasilan buat Anda semuanya dengan menjadi affiliasi dari produk-produk yang ada di LPK Master. Menjadi negara dengan tingkat pertumbuhan ekonomi yang baik di Asia, menjadikan Jepang sebagai negara yang sangat baik untuk masa pengenalan kerja. Banyak orang yang ingin mengikuti pelatihan kerja di Jepang sebagai bentuk latihan. Baik dari segi skill, disiplin kerja, atau bahkan mencari modal untuk memulai usaha di negara asalnya nanti. Tidak ada yang salah sebenarnya dari semua tujuan mengikuti pelatihan kerja ke Jepang ini. Dengan banyak sekali kelebihan yang dimiliki Jepang sebagai negara maju, membuat banyak orang tertarik untuk bekerja di sana. Pelatihan kerja sendiri merupakan sebuah usaha sadar untuk memperbaiki kinerja, perilaku, dan juga keahlian terhadap satu bidang pekerjaan. Sebelum memutuskan untuk benar-benar terjun ke dalam dunia kerja yang sebenarnya, memang beberapa orang memiliki ikut pelatihan kerja terlebih dahulu. Ini menjadi semacam simulasi agar nantinya tidak kaget saat harus berhadapan dengan dunia kerja dan segala dinamika di dalamnya. Proses pelatihan kerja ini biasanya diselenggarakan oleh lembaga tertentu yang memang bergerak pada bidang ini. Apa Saja Keunggulan Pelatihan Kerja di Jepang? Proses pelatihan kerja di Jepang ini sendiri pastinya dilatih oleh seorang yang profesional dalam jangka waktu tertentu. Peserta pelatihan dalam bahasa Jepang biasa disebut dengan kenshusei . melalui bimbingan inilah, para peserta akan dilatih sampai bisa dan juga mandiri dalam pekerjaannya. Sebagai negara dengan etos kerja yang tinggi, membuat peserta pun harus menyesuaikan. Keunggulan dari melakukan pelatihan kerja di Jepang adalah keselamatan merupakan prioritas perusahaan. Para peserta bahkan akan dibekali asuransi demi keselamatan kerja. Biasanya ini berlaku untuk peserta dalam masa pelatihan sekitar 3 tahun hingga 5 tahun. Tak hanya itu saja, para kenshusei juga akan mendapatkan uang saku dan juga gaji yang terbilang besar. Beberapa keuntungan lain yang juga bisa didapatkan adalah skill tentunya, kedisiplinan, etos kerja yang tinggi, dan dapat meningkatkan kesejahteraan peserta nya. Inilah yang mungkin menjadi alasan mengapa banyak sekali orang yang berminat untuk ikut program pelatihan kerja di Jepang. Artikel Pilihan Bagaimana Sistematika Pendaftarannya? Jika berminat untuk menjadi salah satu peserta pelatihan kerja, berikut ini beberapa sistematika yang harus dijalani sebelum menjadi peserta pelatihan kerja di Jepang. Berikut ini sistematika yang harus dilewati saat ingin mengikuti pelatihan di Jepang 1. Pendaftaran Perlu diketahui bahwa sebelum mendaftar pelatihan kerja di Jepang, harus benar-benar selektif dalam memilih lembaga. Tidak semua lembaga mampu memberangkatkan peserta nya. Tahap awal yang biasanya dilakukan adalah melakukan pendaftaran. Lowongan biasanya dibuka pada waktu-waktu tertentu saja, jadi usahakan untuk tetap mendapat informasi melalui media. Apabila pendaftaran dibuka oleh instansi pemerintah, maka biasanya calon pelamar disuruh datang langsung. Hal ini juga digunakan sebagai kesempatan peserta untuk mengambil nomor tes untuk seleksi lanjutan. Sedangkan pihak swasta juga ada beberapa yang memberikan kesempatan untuk mendaftar langsung, namun ada juga yang mendaftar online saja. 2. Seleksi Administrasi Setelah tahap pendaftaran, yang dilakukan selanjutnya adalah diadakannya seleksi administrasi. Semua peserta yang telah memasukkan berkas atau pun mengikuti prosedur tes yang dilakukan oleh lembaga akan di seleksi. Jika dinyatakan lulus, maka peserta akan diberikan kesempatan untuk ikut ke tahap selanjutnya. Begitu pun sebaliknya, jika tidak lolos maka tidak berhak mengikuti tahapan selanjutnya. Semua berkas yang diperlukan dan disyaratkan akan dikumpulkan pada tahap ini. Jika memenuhi kualifikasi maka akan masuk ke tahap yang selanjutnya. Sebaiknya, jika memang serius mengikuti pelatihan kerja di Jepang, siapkan dokumen dan berkas terkait lainnya dengan sebaik mungkin. Hal ini dilakukan sebagai bentuk keseriusan dalam mengikuti program. 3. Tes Lainnya Lembaga pemerintah yang biasanya mengadakan lowongan pelatihan kerja, setelah seleksi administrasi akan ada tes lanjutan. Tes ini bersifat optional, di mana jika memang dibutuhkan akan dilakukan. Misalnya tes bahasa Jepang atau pun bahasa Inggris. Tidak mungkin bukan jika ingin bekerja di sana lantas seseorang tidak memiliki kemampuan berbahasa ini? Sedangkan untuk lembaga swasta, biasanya setelah seleksi administrasi akan diadakan semacam training sebelum berangkat. Beberapa diantaranya bahkan ada yang melibatkan pihak Jepang untuk terjun langsung dalam tes. Wawancara dan tes keterampilan lainnya biasanya yang menjadi instrumen penilaian pihak Jepang dalam meluluskan para peserta. 4. Mempersiapkan Keberangkatan Jika semua proses administrasi selesai, begitu pun dengan berbagai training lain maka selanjutnya adalah menunggu keberangkatan. Dalam tahap ini, dilakukan berbagai persiapan seperti pelatihan kembali dan juga membicarakan kontrak kerja. Kontrak kerja ini penting dilakukan untuk mengetahui apa saja yang boleh dan tidak boleh dilakukan selama bekerja. Pada umumnya sebelum keluar negara tentunya ada dokumen yang harus dipersiapkan diluar identitas diri. Contohnya visa kerja yang saat ini menjadi dokumen wajib yang harus dimiliki oleh pekerja. Ini semacam surat izin yang melegalkan seseorang untuk bekerja dalam jangka waktu yang sudah ditentukan sebelum keberangkatan. 5. Keberangkatan Selanjutnya adalah keberangkatan. Ketika semua proses seperti pendaftaran, seleksi administrasi dan berbagai tes lain maka saatnya untuk berangkat. Biasanya 1 minggu menjelang keberangkatan akan dilakukan karantina terlebih dahulu. Namun, ini bisa saja berbeda tergantung jenis pekerjaan dan lembaga yang memberangkatkan. Masa kontrak pelatihan kerja biasanya berlangsung sekitar 3 bulan. Bisa diperpanjang jika memang dirasa perlu dan mengikuti segala prosedur yang berlaku untuk memperpanjang kontrak kerja tersebut. Cara memperpanjang nya yakni dengan memperpanjang visa kerja tadi. Satu hal yang harus diingat, jika visa kerja hanya bisa diperpanjang di negara asal. Bidang Pekerjaan Pembuka Pelatihan Kerja Tidak semua sektor pekerjaan di Jepang membuka lowongan pelatihan kerja untuk warga negara asing. Di bawah ini ada sekitar 4 sektor utama pekerjaan yang memberikan kesempatan kepada warga asing untuk bisa mengikuti pelatihan sebagai berikut daftarnya * 1. Peternakan Sapi Dalam pelatihan kerja di bagian peternakan sapi, para peserta akan dibekali oleh instruktur tentang pengetahuan seputar peternakan sapi. Instruktur yang memberikan pelatihan langsung dari Dinas Peternakan maupun alumni pelatihan kerja itu sendiri. 2. Perkebunan Sama seperti di bidang peternakan, para peserta magang pada bagian peternakan juga akan dibekali dengan berbagai ilmu mengenai ilmu perkebunan. Diberikan langsung pelatihan oleh Dinas Perkebunan setempat. 3. Pengelasan dan Listrik Tak hanya berkutat soal perkebunan dan peternakan saja, pelatihan kerja di Jepang juga banyak menyediakan pelatihan seputar pengelasan dan juga seputar listrik. Tentunya ini akan langsung diajari oleh Dinas Tenaga Kerja. Selain peternakan sapi, para peserta juga bisa memilih peternakan lain seperti ayam atau babi. Selama proses ini, mental disiplin akan dilatih dan keselamatan akan dijamin asuransi. Demikianlah tadi beberapa informasi mengenai pelatihan kerja di Jepang. Jika ada yang berminat untuk mengikuti program ini, bisa mencari informasi di website lembaga resmi yang terpercaya. Sekian artikel kali ini, semoga bisa menjadi sumber informasi yang bermanfaat untuk semua yang telah membaca. Baca juga Hati-hati Lowongan Kerja Palsu! Berikut Tips Dapat Magang Jepang Depnaker Secara Resmi

OKILatih Pemuda untuk Dikirim ke Jepang. Sebelum berangkat, sebanyak 30 pemuda-pemudi terpilih se-Sumatra Selatan, mengikuti pelatihan di Gedung Diklat Teluk Gelam Ogan Komering Ilir (OKI). Pelatihan daerah pelatihan bagi tenaga kerja magang yang akan diberangkatkan ke Jepang. - Istimewa.

LembagaPelatihan Kerja Bina Nusantara Sejahtera adalah Lembaga Pelatihan Kerja yang bergerak disektor Pelatihan Bahasa Jepang khusus untuk Program Pemagangan ke Jepang baik yang di diselenggarakan oleh Kementerian Tenaga kerja melalui Binalattas ,Pemagangan Luar Negeri yang bekerjasama dengan IM Japan. Dan juga Program Magang ke Jepang melalui
PendirianLPK bahasa Jepang dan pelatihan kerja ini untuk mempersiapkan tenaga kerja yang handal, khususnya ke Jepang. Dikutip dari berbagai sumber, besaran rata-rata gaji magang di Jepang
\n \n\n\n\n\npelatihan kerja ke jepang
SudinarArtha dan Dolphin Co Ltd Japan berkaitan dengan kebutuhan Pekerja Migran Indonesia (PMI) berketrampilan spesifik di Jepang ditandatangani, di Bandung, Rabu (31/3/2021). Khususnya untuk PMI posisi sebagai caregiver, pekerja pabrik manufaktur, pabrik pengolahan makanan dan konstruksi. Penandatangan MoU antara PT.
LPKMajesta Foundation | Pelatihan Kerja ke Jepang PROGRAM LPK MAJESTA FOUNDATION LPK Majesta Foundation memiliki beberapa program-program berkualitas yang sudah memberangkatkan ratusan pemagang dan pekerja berkualitas sesuai standar industri di Jepang. Di mentori oleh tentor yang berpengalaman dan profesional. DIKLAT BAHASA JEPANG

HimbauanWalikota Batam Tentang Peningkatan Kewaspadaan Terhadap Resiko Penularan COVID-19. Pembukaan Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja dan Peningkatan Kemampuan / Sertifikasi Tenaga Kerja. Seleksi Magang ke Jepang 2019.

LPKYSI membuka program magang ke jepang dimana berkesempatan untuk gratis biaya pelatihan bahasa jepang (4 Bulan) dan biaya talangan pemberangkatan ke Jepang. Persyaratan Dokument : - FC KTP. - FC KK. - FC Ijazah (SD~SMK) - FC akta. - Pas foto3x4 2 lembar & 4×6 2 lembar. - FC sertifikat (Jika ada) - Mengisi formulir. pembinaandan pelatihan kerja untuk meningkatkan soft skill. Terdapat 62 bidang yang disediakan pemerintah dalam program pemagangan ke Jepang dengan masa kontrak pemagangan kerja 3 tahun, apabila peserta memiliki soft skill yang sangat bagus dapat memperpanjang masa kontrak pemagangan kerja menjadi 5 tahun. SosialisasiProgram Specified Skilled Worker (Ssw) Ke Negara Jepang. Rabu,3 Agustus 2021-Disnakertrans Jabar menggelar sosialisasi penempatan tenaga kerja ke luar negeri melalui program SSW ke Negara Jepang yang dihadiri secarala langsung oleh Kadisnakertrans Jabar Ir. Rachmat Taufik Garsadi, M.Si., Jajaran Pejabat structural dan Fungsional di Bidang Pentatrans serta tamu undangan.
Untukmerealisasikan hal diatas, maka pt. Magang ke jepang melalui jalur swasta (non imm) 1. Mendapat sertifikat dari im japan dan jitco. Kerja di jepangjalur negeri dan swasta. Kelebihan dari magang ke jepang dengan jalur negeri atau pemerintah mendapat bantuan dana untuk membayar biaya operasional, pelatihan, dan keberangkatan oleh pemerintah
Magangkerja ke Jepang recomended banget ke LPK Bhaskoro yang pasti kami sudah SO dan izin dinas terkait. Selain biaya murah kita juga menyediakan talangan dana lho. DIBUTUHKAN SEGERA 20 PESERTA untuk mengikuti pelatihan kerja ke Jepang. Jenis program :-Program Magang-Program Kerja/ Tokutei-Program Khusus Perawat.
JISSHUUSEI(実習生) atau PEMAGANGAN. Program pemagangan Jepang adalah pelatihan kerja yg dilaksanakan secara langsung di Jepang dalam rangka menguasai keterampilan tertentu di bawah bimbingan dan pengawasan pekerja yg lebih berpengalaman dalam proses produksi barang atau jasa. Adapun dasar pelaksanaan program pemagangan ke Jepang adalah :
ProsesGinou jisshusei. Bagi peserta lulus seleksi persyaratan dan kesehatan akan menjalani pelatihan bahasa Jepang kurang lebih 6 bulan. Mulai dari nol sampai mencapai tingkat kemampuan bahasa Jepang setara N4. Setelah peserta menjalani pelatihan dasar selanjutnya peserta akan ditentukan tempat bekerja. (tentu saja dengan mekanisme wawancara
qLLQcTD.